حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل من الضروري أن يقوم صاحب العمل بتجديد هذا الترخيص حتى يواصل العامل عمله داخل المملكة، ويمكن لجميع العاملين في المملكة العربية السعودية التواصل مع وزارة العمل عبر رقم الاستفسار المخصص للاستفسار عن كافة الأمور المتعلقة بتجديد تصريح العمل.

عبر موقع مصدري نطلعك علي كل ما يتعلق بـ حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل.

حل مشكلة العامل غير مصرح له بإصدار رخصة عمل

يمكن لصاحب العمل فقط تجديد رخصة العامل غير المصرح له بإصدار تصريح عمل وذلك من خلال عدة خطوات:

  • الدخول الي موقع وزارة العمل من خلال موقعها الرسمي من هنا
  • اختر تجديد رخصة عامل.
  • سيطلب منك الموقع بعض البيانات الشخصية التي يجب إدخالها.
  • يجب أن يحدد صاحب العمل فئة العمل التي تحتاج فيها لتجديد تصريح العمل.
  • اضغط على إرسال.
  • يجب على العامل الذي ليس لديه تصريح عمل دفع رسوم تجديد الترخيص.

الاستعلام عن صلاحية رخصة العمل

أصبح من الممكن الآن التحقق من صلاحية تصريح العمل إلكترونياً، في ظل جهود المملكة لنقل جميع الخدمات والمصالح الحكومية إلى المنصات الخدمية لكل وزارة، ومن أهم هذه الخدمات خدمة الاستعلام الخاص بصلاحية تصريح العمل من خلال:

  • الذهاب إلى موقع وزارة العمل والتنمية البشرية.
  • اختر الخدمات الإلكترونية.
  • اختيار الخدمات الإلكترونية للمنشآت.
  • ثم اختر الاستعلامات الإلكترونية.
  • اختر للاستعلام عن خدمات مكتب التوظيف.
  • تتم خدمة تصريح العمل في المكان المخصص لها.
  • أدخل رقم السداد الذي ظهر أثناء التسجيل برقم الإقامة.
  • ثم أدخل رمز التحقق وانقر فوق بحث.
  • سيظهر لك موقع الوزارة على الإنترنت كافة البيانات الخاصة بتصريح العمل ومدته

طريقة سداد تجديد رخصة العمل الكترونيا

يجب على العامل تجديد تصريح العمل بشكل دوري حتى لا يتحمل المسؤولية القانونية أو يفرض غرامات مالية، وتكون طريقة السداد لتجديد تصريح العمل إلكترونيًا على النحو التالي:

  • انتقل إلى موقع وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية من هنا.
  • اكتب اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
  • ثم انقر فوق المدفوعات.
  • بعد ذلك، انقر فوق دفع الفواتير.
  • ثم اخترنا إضافة فاتورة جديدة.
  • اكتب رقم الدفع وانقر فوق “التالي”.
  • انقر فوق “تأكيد”، ثم حدد “تنشيط” وانقر فوق “تأكيد” مرة أخرى.
  • أخيرًا، نكتب كلمة المرور ثم نؤكدها.

شاهد أيضًا: بلاك بورد جامعة الأميرة نورة

اسباب منع العامل من اصدار رخصة العمل

قررت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية تجديد عقد العمل لصاحب العمل، وليس العامل، وفقًا لقانون العمل السعودي وأحكام وزارة العمل والتنمية البشرية بالمملكة العربية السعودية، أسباب منع العامل من إصدار تصريح العمل هي:

  • قانون العمل السعودي يشترط أن يتضمن عقد العمل اسم صاحب العمل.
  • ضمان تشغيل وتوظيف العمال وفقا للقوانين المعمول بها في الدولة.
  • ضمان حقوق كل من العامل وصاحب المنشأة.

التواصل مع مكتب العمل السعودي

أعلنت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية عن تقديم خدمة جديدة يمكن من خلالها لجميع المواطنين التواصل والاتصال المباشر عبر الرقم الموحد 19911 والمخصص لتلقي مكالمات العمال وتلقي شكاواهم، باللغات الإنجليزية والهندية والإندونيسية والمالايالامية والإثيوبية والبنغالية.

وفقًا لقانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية، لا يُمنح العامل تصريح عمل، ولكنه يقع ضمن اختصاص صاحب العمل، بناءً على مجموعة من الشروط التي يجب أن يستوفيها الطرفان.

كيفية تجديد صلاحية تصريح العمل

تصريح العمل في المملكة العربية السعودية من أهم الاحتياجات لجميع العاملين في العديد من القطاعات في المملكة، وقد أتاحت وزارة العمل والموارد البشرية إمكانية تغيير وتعديل وتمديد صلاحية التصريح.

فيما يتعلق بإجراءات الاستعلام حول تصريح العمل وصلاحيته، يتم تنفيذها من خلال الإجراءات التالية:

  • في البداية، عليك الذهاب إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل والموارد البشرية على الإنترنت.
  • بعد ذلك يتم تسجيل الدخول والتسجيل الرسمي على الموقع واختيار الخدمات الإلكترونية.
  • اختر الخدمة لإصدار تصاريح عمل جديدة.
    اكتب جميع البيانات المختلفة المطلوبة من الموقع الرسمي.
  • انقر فوق بحث واستشارة.
  • ثم تظهر صفحة بها جميع المعلومات الخاصة بالعامل وتصريح عمله ونوعه وجميع المعلومات الأخرى.

بعد الاستعلام عن تصريح عمل العامل في المملكة، يمكنه تجديد الترخيص أو تغييره، من خلال إجراءات أخرى عبر موقع وزارة العمل والموارد البشرية، وهذه الإجراءات هي:

  • توجه الي الموقع الرسمي لوزارة العمل والموارد البشرية الخاص بالمملكة العربية السعودية.
  • بعد ذلك، قم بتسجيل الدخول إلى الخدمات الإلكترونية للوزارة.
  • اختر خدمة تجديد تصريح العمل.
  • في صفحة جديدة في جميع أنحاء الموقع، تظهر مربعات مختلفة على الصفحة، حيث يتم كتابة البيانات المطلوبة بدقة.
  • تحديد فئة العمل لتجديد رخصة العمل.
  • ثم اضغط على إرسال.

تعرّف أيضًا على: منحة جامعة حمد بن خليفة 

طريقة تجديد رخصة العمل 3 شهور

هناك بعض الطرق الخاصة التي يمكن من خلالها تجديد تصريح العمل لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، وأهمها:

  • يمكن تجديد تصريح العمل بالذهاب إلى موقع وزارة العمل والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية، ثم الذهاب إلى خدمة تجديد تصريح العمل.
  • نقوم بعد ذلك بإدخال كافة البيانات والمعلومات الخاصة بالعامل أو المتقدم بطلب تجديد تصريح العمل على الموقع الإلكتروني، وبعد ذلك يقوم العامل باختيار فئة العمل التي يرغب في تحديد تصريح العمل فيها.
  • بعد ذلك يتم الضغط على كلمة “إرسال”، وبعد ذلك يتم تجديد تصريح العمل لمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر.

الفرق بين رخصة العمل والإقامة

هناك بعض الفروق الواضحة والملحوظة بين تصريح العمل وتصريح الإقامة، وهذه الاختلافات هي كما يلي:

  • يجب أن يثبت الشخص أن لديه مهارات وخبرات ليست موجودة في شخص آخر، في حالة منح تصريح العمل، ولكن في حالة منح تصريح الإقامة، لا يشترط على مقدم الطلب أن يكون لديه خبرة أو كفاءة عالية.
  • يتم إصدار تصريح العمل لمدة لا تقل عن سنة أو سنتين وقابل للتجديد، ولكن يتم إصدار تصريح الإقامة لمدة ثلاث أو أربع سنوات ويمكن تمديده لفترة أطول.
  • يجب أن يكون الشخص الذي صدر له تصريح الإقامة قد دخل المملكة العربية السعودية بشكل قانوني ومباشر وليس له عقد مع أي شخص سعودي، ويجب أن يكون جواز سفره ساري المفعول

هناك العديد من العقود المبرمة بين العاملة والمؤسسة، حيث يعمل لديها وفقاً للعقد، تلتزم المؤسسة بكافة الحقوق المادية والمعنوية للعامل، يتميز هذا العقد أن مدة العمل غير محدودة ومفتوحة ولا تنتهي بوقت معين.

حالة إصدار رخصة العمل الموسمي

العمل الموسمي هو عمل موسمي، على سبيل المثال، تحتاج العديد من المزارع إلى حصاد المحاصيل الزراعية أو زراعة بعض المحاصيل الزراعية الموسمية، لذلك فهي بحاجة إلى عمال حصاد أو مزارعين.

  • في هذه الحالة تقوم المؤسسة بإصدار تصريح عمل مؤقت، والذي ينهي حقوق العامل المادية والمعنوية بشكل كامل مع انتهاء موسم العمل، فتكون بداية العقد بداية الموسم، ونهايته نهاية الموسم.
  • في هذه الحالة، لا يمكن الحصول على تصريح عمل جديد، مما يمنع العامل من إصدار تصريح عمل، إلا إذا قامت المؤسسة بتجديده بعقد جديد غير موسمي.