رابط فحص أتعاب العامل الفلسطيني في إسرائيل 2023 وسحب الأتعاب، يوجد الكثير من الأشخاص الذين يعملون في الأراضي المحتلة بتصريح من الاحتلال الإسرائيلي، وين هبونا بين الحين والآخر من خلال تصريح يتم تجديده في فترات معينة، هذه يوجد الكثير من الفلسطينيين والعمال الفلسطينيين يرغبون في معرفة الأتعاب الخاصة بهم من خلال العمل داخل الجانب المحتل، لذلك سوف نذكر لكم العديد من المعلومات حول هذا الأمر وكيفية التقديم على ذلك وسوف نوفر لكم رابط لفحص أتعاب العامل الفلسطيني في إسرائيل لعام 2023 وسحب الأتعاب.
محتوى المقال
رابط فحص أتعاب العامل الفلسطيني في إسرائيل 2023 وسحب الأتعاب
تقوم قوانين العمل على منح العامل مجموعة من الحقوق الاجتماعية، وله الحق في دفع الحد الأدنى للأجور، بالإضافة إلى الإجازات السنوية، بالإضافة إلى أحكام التقاعد، وكذلك الحق في جلسة استماع، دفع 125٪ من راتب العمل العادي، أي زيادة بنسبة 25٪ عن الراتب العادي، مقابل ساعتين إضافيتين في يوم العمل كما هو الحال ادفع 150٪ أي زيادة بنسبة 50٪ من الراتب المعتاد لمدة 3 ساعات إضافية أو أكثر.
ظروف العمل في إسرائيل
في سياق الحديث عنه أجور عامل فلسطيني في إسرائيل للعمل داخل إسرائيل، هناك بعض الشروط التي يجب مراعاتها، ومنها ما يلي:
- العمل في إسرائيل مشروط بحصول العامل على تصريح عمل، في أحد الفروع المسموح لها بالعمل في إسرائيل للعمال الفلسطينيين.
- يجب على كل شخص يريد العمل في إسرائيل أن يحمل بطاقة ممغنطة، مستوفية لجميع الشروط وضوابط العمل الأخرى.
- يتم إصدار تصاريح العمل لمن يبلغ من العمر 22 عامًا ومتزوج.
- يتم تقديم طلب إصدار التصريح المؤقت، بالإضافة إلى التصريح الأول، من خلال مكتب الارتباط الإقليمي الفلسطيني الأقرب إلى مكان إقامة العامل.
كيفية التحقق من أسعار مكتب العمل الإسرائيلي وما زلنا نعرف أجور عامل فلسطيني في اسرائيل يمكن التحقق من أسعار مكتب العمل في إسرائيل باتباع الخطوات التالية:
- أنت بحاجة للذهاب إلى موقع امتحان التوظيف الرسمي، هنا.
- ثم يتم اختيار اللغة العربية.
- تسجيل الدخول إلى حسابك المسجل.
- ضع البيانات الشخصية ورقم الجوال.
- انقر فوق استعلام
الحد الأدنى للأجور في إسرائيل
الحد الأدنى للأجور للعامل براتب شهري كامل هو 4650 شيكل، بمتوسط 186 ساعة في الشهر، أي ما يعادل 25 شيكل للساعة، يجب على صاحب العمل دفع الراتب للعامل حتى اليوم التاسع من الشهر الجديد، الذي يلي الشهر الذي انتهت فيه الوظيفة.
كيف تحسب العمل الإضافي تُقصد بالساعة الإضافية كل ساعة عمل، بعد انتهاء 8 ساعات عمل للعامل، لمدة 6 أيام في الأسبوع، أو هي كل ساعة عمل، بعد إنهاء 9 ساعات للعامل، ولمدة، لمدة 5 أيام في الأسبوع، ويتم احتساب العمل الإضافي بعد ساعات العمل المحددة، بمعدل يتم إضافة أول ساعتين من العمل الإضافي إلى الحساب بنسبة 25٪، وأي ساعات إضافية بعد ساعتين إضافيتين ستتم زيادتها بنسبة 50٪ على الراتب، وسيتم العمل أيام السبت، بالإضافة إلى الإجازات يضاف 50٪ إلى الراتب، وتكون الوردية الليلية من العاشرة ليلاً إلى الواحدة ظهراً والسادسة صباحاً، الصباح، وبالنسبة لعدد ساعات العمل ليلا فهو 7 ساعات، وأي ساعة بعد ذلك تعتبر ساعة إضافية.
بدل سفر في مكان العمل في إسرائيل
في سياق الحديث عن أجور عامل فلسطيني في اسرائيل إذا سافر العامل لأداء عمله، يجب أن يتحمل صاحب العمل مصاريف السفر، بشرط ألا يتجاوز مبلغ النقل 26.40 شيكل في اليوم، أو وفقًا لتذاكر السفر المخفضة.
إجازة سنوية من العمل في إسرائيل
للعامل الحق في إجازة سنوية مدفوعة الأجر تصل إلى 10 أيام للعامل الذي يؤدي وظيفته 5 أيام في الأسبوع، خلال السنوات الأربع الأولى من التحاقه بالعمل، وفي السنة الخامسة تصل فترة الإجازة السنوية إلى 11 يومًا، بينما تصل فترة الإجازة السنوية إلى 11 يومًا، في السنة السادسة تبلغ فترة الإجازة السنوية 11 يومًا و 13 يومًا، وإذا كنت تعمل 6 أيام في الأسبوع، فيحق لك الحصول على إجازات سنوية تصل إلى 12 يومًا، خلال السنوات الأربع الأولى من استلام وظيفتك، بينما في السنة الخامسة تصل فترة الإجازة السنوية إلى 14 يومًا، و 16 يومًا في السنة السادسة.
إجازة مرضية لعامل في إسرائيل في عملية الحديث عنه أجور عامل فلسطيني في إسرائيل يدفع صاحب العمل الإجازة المرضية للعامل، ويحق له أيضًا مراجعة “الشهادة المرضية” لمرض العامل، ولا يتم دفع بدل مالي عن اليوم الأول من الإجازة، ولكن يُدفع البدل عن اليوم الثاني والثالث اليوم، ما يعادل 50٪ من الأجر اليومي للعامل، ولكن من اليوم الرابع فصاعدًا، يدفع بدلًا يساوي 100٪ من الأجر اليومي للعامل، ويحق للعامل إجازة مرضية سنوية تصل إلى “18” يومًا، بشرط أن لا تتجاوز المدة 90 يومًا خلال فترة عمله، وفي حال عدم دفع صاحب العمل بدل الإجازة المرضية يحق للعامل تقديم شكوى ضده في مكتب العمل.
احصل على تصريح عمل في إسرائيل
هناك فئات عديدة من المواطنين يحق لهم الحصول على تصريح عمل في إسرائيل، ومن بين هذه الفئات ما يلي:
- العامل الأجنبي في بعض الاختصاصات كتمريض وكذلك الزراعة والبناء.
- عمال متخصصون، بمن فيهم طهاة في المطاعم وفنيون من شركات أجنبية يقيمون لفترات قصيرة في إسرائيل، وكذلك رجال أعمال.
- الأشخاص الذين يحق لهم إصدار تصريح عمل كحق لمرافقة أزواج المواطنين الإسرائيليين أو أفراد الأسرة الآخرين.
- لا يحق لطالبي اللجوء الحصول على تصريح عمل، بينما لديهم هم وأرباب عملهم سياسة عدم التنفيذ التي أعلنتها السلطات.
تعويضات الإقالة عن العمل في إسرائيل
وكإستمرار لمحادثتنا حول أجور عامل فلسطيني في اسرائيل للعامل الذي عمل لأكثر من عام الحق في المطالبة بالتعويض في حالة الفصل من قبل صاحب العمل أو في حالة التخلي عن العمل لأي من الأسباب التالية:
- تدهور ظروف العمل بما في ذلك تخفيض أجور العمل.
- في حالة المرض أو التوقف عن العمل لرعاية مولود جديد بعد الولادة.
- حوادث العمل أو وفاة العامل أو صاحب العمل.
حق العامل في المطالبة بالتعويض في إسرائيل
في ضوء البحث عن أجور عامل فلسطيني في إسرائيل هو للعامل الحق في المطالبة بالتعويض عن دفع البدلات، فيما يلي بعض الحالات التي يحق لك فيها طلب مطالبة:
- التعويض عن الإجازات السنوية: للعامل الحق في المطالبة بالتعويض عن الإجازات التي لم يتمتع بها في السنوات الثلاث الأخيرة من الخدمة.
- التعويض عن رسوم الترويح عن النفس يمكن للعامل الذي لا يزال يعمل رفع دعوى قضائية للمطالبة برسوم الترفيه، هذا لمدة تصل إلى 7 سنوات، في حين أن العامل الذي تم إيقافه عن العمل يمكنه فقط المطالبة عن العامين الأخيرين من الخدمة.
اقرأ أيضا: شروط القبول في كلية الملك فهد البحرية 1445ورابط التسجيل
كم عدد العمال الفلسطينيين في إسرائيل
يبلغ عدد العمال الفلسطينيين في إسرائيل حوالي 38 ألف عامل.
ما هو الحد الأدنى لأجر العامل في إسرائيل
تم رفع الحد الأدنى للأجور من 5،300 شيكل شهريًا إلى 5،571 شيكل شهريًا.
اقرأ أيضا: رابط الاستعلام عن نقل كفالة عامل وافد برقم الإقامة 1445 وطريقة الاستعلام
وصلنا إلى نهاية مقالنا، رابط فحص أتعاب العامل الفلسطيني في إسرائيل 2023 وسحب الأتعاب، حيث نتطرق إلى كافة التفاصيل المتعلقة بالرسوم والمخصصات التي يتقاضاها العامل الفلسطيني في إسرائيل، بالإضافة إلى بعض الحقوق التي يحق له المطالبة بها.